Astuge McDonald’si karjääri: Taotlusjuhend

McDonald’s seisab kindlalt tuntud maailmamärgina, pakkudes igapäevaselt teenuseid miljonitele inimestele üle maailma. McDonald’si karjäärimaailma sukeldumine võib olla tõeliselt muutev kogemus tulevastele tööotsijatele.

See artikkel pakub põhjalikku juhendit McDonald’si värbamisprotsessile, tagades, et olete hästi ettevalmistatud alustamaks tasuvat teekonda selle kiirtoiduhiiuga.

Mis teil peaks olema teada McDonald’si kohta

McDonald’s on oma ikooniliste kuldsete väravakaartega muutunud ühest restoranist ülemaailmseks fenomeniks.

Täna uhkeldab see üle 40 000 restorani, muutes selle üheks suurimaks kiirtoitlustusrestoraniks maailmas. See kiire laienemine on kinnitus kaubamärgi järjekindlusele kvaliteedi ja laitmatu teeninduse osas.

Mitmekesised pakkumised toovad edu

McDonald’si edukuses on mitmekesisel menüüvalikul olnud oluline roll.

Lisaks klassikalistele hamburgeritele ja juustuburgeritele pakuvad nad mitmesuguseid tooteid, sealhulgas kana, salateid, karastusjooke ja üldiselt armastatud friikartuleid.

Märkimisväärne fakt on see, et üle 70% nende müügist genereeritakse drive-thru akendest, mis rõhutab brändi kohanemisvõimet ja arusaamist kaasaegsetest tarbijavajadustest.

McDonald’s Karjäärivõimalused

McDonald’si karjääriradade metsikule maastikule sisenemine võib olla nii põnev kui ka tasuv. Sukeldugem erinevatesse rollidesse ja võimalustesse, mis sind ootavad.

McDonald’si restoranides on peamiselt kliendiga tegelevad rollid, tagades tipptasemel teeninduse ja toidukvaliteedi.

Teisalt on korporatiivsed positsioonid suunatud laiematele äriaspektidele, alates turundusest kuni tarneahela juhtimiseni.

McDonald’s töökohad

McDonald’s pakub palju erinevaid rolle, mis on kohandatud erinevatele oskustele ja huvidele. Siin on ülevaade mõnedest ametikohtadest:

• Tiimiliige: Teeninduse esirind, tagades, et kliendid saavad oma tellimused kiiresti ja täpselt kätte.
• Vahetuse juhataja: Restorani toimingute jälgimine kindlatel perioodidel, tagades sujuva töövoogu.
• Hooldustehnik: Tagades, et kogu tehnika töötab tõhusalt ja ohutult.
• Külaliste kogemuse juht: Toiduelamuse rikastamine igale kliendile.
• Osakonnajuht: Kindlate valdkondade, nagu köök või külalislahkus, juhtimine.
• Üldjuht: Kogu restorani tegevuste jälgimine, alates personalist kuni müügini.
• IT-spetsialist: Tagades, et tehnoloogiline infrastruktuur toimib tõrgeteta.
• Turunduskoordinaator: Kaubamärgi ja selle pakkumiste tutvustamise kampaaniate loomine.
• Tarneanalüütik: Tagades koostisosade ja materjalide õigeaegse ja tõhusa kohaletoimetamise.
• Finantskonsultant: Ettevõtte finantsstrateegiate ja otsuste juhendamine.

Eeldatavad teenimised

Palk sõltub kogemusest, asukohast ja rollist. Siin on eeldatav tunnipalk eespool mainitud ametikohtade jaoks:

• Meeskonnaliige: $10
• Vahetuse juhataja: $13
• Hooldustehnik: $15
• Külaliste kogemuste juht: $12
• Osakonnajuhataja: $16
• Üldjuht: $25
• IT spetsialist: $28
• Marketingi koordinaator: $22
• Tarneahela analüütik: $27
• Finantsekspert: $30

Lihtsad sammud veebipõhisele kandideerimisele

Taotlusprotsessi navigeerimine võib tunduda hirmutav, kuid õige juhendamisega saate enesekindlalt järgida oma soovitud ametikohta.

Enne taotlusega süvenemist on oluline veenduda, et vastate ettevõtte poolt seatud põhilistele nõuetele.

• Alaealiste miinimumvanus varieerub asukohast olenevalt kohalikest tööseadustest.
• Tööseaduslik luba vastavas riigis.
• Võime tõhusalt suhelda asukoha peamises keeles.
• Valmidus töötada nädalavahetustel, pühadel ja tipptundidel.
• Ti certaines rôles.
• Pühendumine ettevõtte väärtustele ja missioonile.
• Valmidus läbida vajalikud koolitussessioonid.

Sammud Tööle Kandideerimisel: Veebipõhine Portaal vs Kaupluses Esitamine 

Kui kaalute karjääri Starbucksis, siis on teil kaks peamist võimalust oma avalduse esitamiseks: veebis või kaupluses.

Veebipõhine Avaldus:

• Samm 1: Külasta ametlikku McDonald’si karjääri veebisaiti.
• Samm 2: Sirvi saadaolevaid ametikohti asukoha või tööliigi põhjal.
• Samm 3: Registreeri kandidaadi konto jälgimiseks ja uuenduste saamiseks.
• Samm 4: Täida avaldus, seostades oma vastused ettevõtte missiooni ja väärtustega.
• Samm 5: Esita avaldus ja oota tagasisidet.

Kaupluses Avalduse Esitamine: 

• Samm 1: Külasta soovitud McDonald’si asukohta mitte tipptundidel.
• Samm 2: Palu avalduse vormi poodi juhatajalt või personalilt.
• Samm 3: Täida vorm, veendumaks, et kõik detailid on õiged.
• Samm 4: Esita vorm poodi juhatajale või määratud personalile.
• Samm 5: Võta nädala pärast tagasiside saamiseks ühendust, kui pole veel midagi kuulnud.

McDonald’s kasutab sageli hindamisteste, et hinnata kandidaadi sobivust rolli jaoks. Need testid hindavad erinevaid oskusi ja omadusi, mis on seotud ettevõtte väärtuste ja konkreetsel ametikohal esitatavate nõudmistega.

Näited hindamistestidest, millega kandidaadid võivad kokku puutuda:

• Käitumishindamine
• Klienditeeninduse simulatsioon
• Põhiline matemaatika ja tajutest
• Ametikoha konkreetne tehniline hindamine

Intervjuu on teie võimalus särada ja näidata, kuidas teie väärtused ja kultuur sobivad McDonald’siga. Järgnevad mõned näpunäited, mis aitavad teil silma paista ja tõenäoliselt tööle saada:

• Uurige ettevõtte ajalugu, väärtusi ja tooteid.
• Riietuge vastavalt ettevõtte riietuskoodile.
• Harjutage vastamist käitumusel põhinevatele küsimustele.
• Ole valmis arutama oma varasemaid kogemusi ja kuidas need seostuvad rolliga.
• Näidake entusiasmi ja tõelist huvi ametikoha vastu.
• Küsige asjakohaseid küsimusi rolli ja ettevõtte kultuuri kohta.
• Saada intervjuule järgnev tänuavaldus või e-kiri.

Mis kasu saad McDonald’sis töötades

McDonald’sis töötamine pakub rohkem kui lihtsalt palgapäeva. See on võimalus luua edukas tulevik lisatöö eelistega ja paindlikkusega.

• Finantsstabiilsus ja kasv: Konkurentsivõimelised palgad McDonald’sis tagavad, et saad väärilist tasu oma pingutuste eest. Lisaks pakub ettevõte säästmisplaane ja 401(k) valikuid, et aidata kindlustada sinu finantsiline tulevik.
• Kõikehõlmav tervisekindlustus: Sinu heaolu on esmatähtis. McDonald’s pakub meditsiini, hambaarsti ja nägemiskindlustust, et tagada sinu ja su pere kaitse.
• Tunnustus ja pikaajalised tasud: McDonald’s hindab oma töötajaid. Erinevate tunnustusprogrammide kaudu jääb su ränk töö ja pühendumus märkamata. Pikaajalised stiimulid innustavad ja premeerivad veelgi sinu pühendumust.
• Töö- ja eraelu tasakaal: Elu tööväliste aegadega on oluline. McDonald’s toetab seda puhkusehüvede, paindlike graafikute ning isegi puhkusereisidega, tagades sulle aja kõige olulisema jaoks.

McDonald’s sotsiaalmeedia kontod

McDonald’siga suhtlemine sotsiaalmeedia platvormidel võib potentsiaalsetele kandidaatidele pakkuda põhjalikumat ülevaadet ettevõtte eetosest ja algatustest. See on aken nende globaalse kohaloleku, kogukonna kaasatuse ja viimaste pakkumiste juurde.

Kui soovite teistest kandidaatidest sammu võrra ees olla, peaksite teadma allpool toodud McDonald’si sotsiaalseid kontosid:

1. Pinterest 

McDonald’s Pinterest pakub visuaalset teekonda oma toodete, kampaaniate ja brändi väärtuste kaudu. Selle platvormi jälgimisega saate ülevaate ettevõtte viimastest trendidest ja kampaaniatest.

2. Facebook 

McDonald’s Facebook lehel leiate värskendusi uute tooteesitluste, klientide lugude ja kogukonna algatuste kohta. Selle platvormiga suhtlemine võib anda teile ettekujutuse ettevõtte klientidega suhtlemisest ja tagasisidest.

3. Instagram

McDonald’s Instagram näitab ettevõtte visuaalset identiteeti, alates kaunilt valmistatud jookidest kuni tagauste pilkudeni.

See platvorm võib anda sügavama arusaamise ettevõtte esteetikast ja brändingust.

5. YouTube 

McDonald’s YouTube’i kanal pakub erinevaid reklaamvideoid, klientide arvustusi ja tagamaid lugusid. See platvorm võib olla väärtuslik ressurss, et mõista ettevõtte jutustamisviisi.

6. Twitter 

McDonald’s Twitter voog on koht reaalajas värskenduste, klientidega suhtlemise ja brändi teadaannete jaoks. Siin osalemine võib anda sulle ülevaate ettevõtte kohestest reaktsioonidest ja praegustest fookustest.

Teie järgmine karjäär ootab teid McDonald’sis

McDonald’sis karjääri valimine on rohkem kui lihtsalt töö.

See on võimalus olla osa globaalsest pärandist, mis hindab oma töötajaid, pakkudes neile enneolematuid kasvuvõimalusi, konkurentsivõimelisi palku ja hulgaliselt hüvesid, mis ulatuvad kaugemale palgast.

Kui olete veendunud, et McDonald’s on teie järgmine karjääri sihtkoht, siis ärge oodake. Esitage kohe veebis avaldus ja asuge teele, mis lubab kasvu, tunnustust ja täitvat tööalast elu.